就労支援 ハローワーク専門援助部門の使い方｜初回で聞かれることと持ち物
障害者雇用の求人を探すとき、最初に行くべき場所です。私が実際に就職につながったのも、ここで見つけた求人でした。▶ 障害者向け転職エージェント比較｜4社使って、決まったのはハローワークでした（）この記事では、初めて行くときの流れをまとめます。...
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基礎知識 最低賃金の減額特例とは｜障害者雇用で知っておきたい例外
雇用契約を結んで働く場合、最低賃金が適用されます。ただし、例外的に下回ることが認められる制度があります。知らないと、求人票を見たときに混乱するかもしれません。原則：最低賃金は守られます雇用契約を結んでいる以上、最低賃金法が適用されます。障害...
基礎知識 障害者控除で税金はいくら減るか｜確定申告と年末調整
障害者手帳を持っていると、税金が軽くなる制度があります。申告しないと適用されないので、知らないまま払い過ぎている人もいます。障害者控除とは所得税と住民税の計算で、所得から一定額を差し引ける制度です。控除額はこうなっています。区分所得税住民税...
基礎知識 自立支援医療（精神通院医療）とは｜医療費が1割になる制度
通院を続けながら働く場合、医療費の負担は小さくありません。自立支援医療は、その負担を軽くする制度です。手帳がなくても使えます。どんな制度か精神疾患の通院にかかる医療費の自己負担が、原則1割になります。通常は3割負担なので、負担が3分の1にな...
基礎知識 精神障害者保健福祉手帳の等級｜1級・2級・3級の違い
精神障害者保健福祉手帳には1級から3級まであります。等級によって受けられる支援が変わるため、違いを知っておくと役に立ちます。等級の考え方判定の基準は「日常生活にどの程度の制限があるか」です。病名や症状の重さだけで決まるわけではありません。実...
基礎知識 障害者雇用のメリットとデメリット｜8年分の情報を整理しました
障害者雇用を選ぶかどうか迷っている段階の人に向けて、良い面と難しい面を並べて整理します。どちらかに寄せた書き方はしません。判断材料としてお使いください。メリット1. 配慮を受けられる最大の利点です。通院、体調の波、作業環境。これらを前提に働...
基礎知識 合理的配慮とは｜どこまで求められて、どこからが難しいのか
「合理的配慮」という言葉はよく聞きますが、具体的に何がどこまで認められるのかは分かりにくいところです。この記事では、制度の枠組みと、実際の線引きを整理します。合理的配慮は企業の義務です障害者雇用促進法により、事業主には合理的配慮を提供する義...
基礎知識 雇用契約を結ぶ前に確認すること｜試用期間と契約内容
内定が出ると、ほっとして契約内容をよく読まないまま進めてしまいがちです。ただ、ここで確認しておかないと、入社後に「聞いていた話と違う」ということが起きます。労働条件通知書を必ずもらう雇用契約を結ぶとき、企業は労働条件を書面で明示する義務があ...
基礎知識 障害者雇用の仕事内容｜どんな職種があるのか一覧で整理
障害者雇用の求人を探し始めると、同じような職種ばかり出てきます。実際にはもう少し幅があります。この記事では、職種ごとの特徴を整理します。事務・バックオフィス一番求人が多い分野です。・データ入力 ・書類のファイリング、スキャン ・郵便物の仕分...
基礎知識 法定雇用率とは｜2026年7月から2.7%になった意味
求職者の側から見ると、法定雇用率は縁のない制度に思えます。ただ、これを知っているかどうかで、面接での姿勢がかなり変わります。法定雇用率とは企業に対して、一定割合以上の障害者を雇うことを義務づける制度です。障害者雇用促進法で定められています。...